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Repreneurs
Le repreneur idéal est un entrepreneur ou un leader axé croissance, motivé à faire évoluer son entreprise, à aligner son équipe sur des objectifs stratégiques et à mettre en œuvre des cadres d'action concrets pour assurer un succès durable.
Entreprise ciblée
Vous êtes à la recherche d'entreprises affichant un BAIIA de 750 000 $ et plus, opérant dans les secteurs suivants :
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Construction
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Technologie
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Énergie verte
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Manufacturier
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Alimentaire
Notre objectif est de collaborer avec des sociétés dynamiques et bien établies, prêtes à entamer une nouvelle phase de croissance et d'expansion.
Caractère
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Esprit entrepreneurial : Possède une forte initiative et une capacité à identifier et exploiter des opportunités commerciales.
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Résilience : Capable de surmonter les défis et les obstacles inhérents à la reprise et à la gestion d'une entreprise.
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Intégrité : Démontre une éthique professionnelle solide, essentielle pour gagner la confiance des parties prenantes.
Compétenses
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Gestion opérationnelle : Expérience avérée dans la gestion quotidienne d'une entreprise, incluant la supervision des opérations, des finances et des ressources humaines.
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Leadership : Capacité à diriger et à motiver une équipe, en favorisant un environnement de travail collaboratif et productif.
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Négociation : Compétence dans la conduite de négociations, notamment lors de l'acquisition d'entreprises, pour assurer des accords avantageux.
Ambition
Croissance durable
Engagement à développer l'entreprise de manière responsable, en assurant sa pérennité et sa rentabilité à long terme.
Innovation
Volonté d'introduire de nouvelles idées, technologies ou processus pour améliorer les performances de l'entreprise.
Expansion
Désir d'étendre les activités de l'entreprise, que ce soit par l'entrée sur de nouveaux marchés, le développement de nouveaux produits ou services, ou l'acquisition d'autres entreprises.